行政/经理助理要求哪些职业能力

行政-经理助理是在公司中为经理级别的人员提供支持和协助的职位，下面是经理助理职位的一般职业能力要求：

1. 综合办公能力：熟练掌握办公软件（如Microsoft Office）以及各类办公设备的使用，能够高效完成各种文书处理、文件管理、日程安排等工作。

2. 沟通和协调能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够准确表达和传达信息，并能协调解决日常工作中的各种问题。

3. 组织和时间管理能力：善于组织和安排工作，能够合理管理时间，应对多任务并优先处理重要事项。

4. 机密性和保密性：对公司机密信息和重要文件具有高度的保密意识和责任心，能够妥善保管和处理机密事务。

5. 敏锐的观察力和管理眼光：能够及时发现问题和机遇，提供反馈和建议，并能够辅助经理制定合理的决策和解决方案。

6. 解决问题的能力：能够独立思考和解决问题，灵活应对各种突发情况，善于处理日常工作中的挑战。

7. 协助领导团队：能够与领导和团队成员密切合作，配合领导完成各项任务，协助组织会议和项目管理。

8. 独立工作能力：具备自我驱动能力，能够在独立工作的情况下高效完成任务，并能够在不同的工作环境中适应和工作。

9. 熟练的英语沟通能力：能够流利地进行英语口语和书面沟通，理解和翻译英文文件。

以上是经理助理职位的一般职业能力要求，具体要求可能根据公司和行业的不同而略有差异。在应聘时，建议仔细阅读招聘信息，查找公司特定要求，并准备好相关能力和经验的证明材料。