高级管理职位/总助/CEO助理/董事长助理的霍兰德六个代码权重

高级管理职位-总助/CEO助理/董事长助理的霍兰德六个代码权重可能如下：

企业型（E）: 4
社交型（S）: 4
调研型（I）: 3
常规型（C）: 3
传统型（R）: 2
艺术型（A）: 1

在高级管理职位-总助/CEO助理/董事长助理职业中，企业型（E）和社交型（S）的重要性最高。这体现在需要与高级管理层、团队成员和其他相关人员进行沟通和合作，协助高级管理层处理日常事务和决策。调研型（I）和常规型（C）的重要性相对较高，助理需要具备研究和分析的能力，整理信息和准备报告，同时需要遵守制度和程序方面的要求。传统型（R）的重要性较低，但仍然需要一定程度的存在，体现在遵守日程安排和执行规定等方面。艺术型（A）的重要性相对较低，因为这个职业相对较少涉及创意和艺术性的要求。

以上权重将有助于了解高级管理职位-总助/CEO助理/董事长助理职业的特点和要求。请注意，实际的职业要求可能因具体公司和高级管理层的要求而有所不同。如有其他问题，欢迎继续提问。