咨询/调研/咨询总监的霍兰德六个代码权重

咨询/调研-咨询总监职业的霍兰德六个代码权重如下：

现实型（R）：3
研究型（I）：4
艺术型（A）：1
社会型（S）：5
企业型（E）：4
常规型（C）：4

这意味着社会型（S）在咨询/调研-咨询总监职业中的权重较高，研究型（I）、企业型（E）和常规型（C）的权重也相对较高，现实型（R）的权重适中，而艺术型（A）的权重较低。咨询总监需要具备出色的人际交往和领导能力，以及深入理解客户需求和提供咨询解决方案的能力。社会型（S）的权重代表了与客户和团队合作的重要性。研究型（I）的权重表示对相关领域的研究和分析的重要性。现实型（R）、企业型（E）和常规型（C）的权重代表了在实际工作中需要具备操作能力、业务管理和项目执行的重要性。艺术型（A）的权重较低，说明在这个职业中对艺术创造力的需求较少。