咨询/调研/猎头顾问是做什么的

猎头顾问是一种从事高级人才招聘和人才咨询的职业。猎头顾问的主要职责是帮助公司招聘和引进高层次、高素质的人才，满足公司的战略和人才需求。

猎头顾问的职责和任务可以包括以下方面：

客户合作：猎头顾问与企业客户合作，了解其组织和岗位需求。他们与公司高层管理层进行沟通，了解招聘目标、岗位需求和背景要求，对公司的战略和发展方向有一定的了解。
人才搜索：猎头顾问通过各种渠道和方法，如网络搜索、专业社交媒体、行业资源等寻找潜在的高级人才。他们可能会与候选人进行面试和评估，确保候选人的背景和技能符合岗位需求。
候选人评估：猎头顾问进行候选人的综合评估，包括面试、背景调查、能力测试等。他们需要评估候选人的技能、经验、领导能力和适应能力，以确保候选人与公司的文化和价值观相匹配。
候选人推荐：猎头顾问为客户提供候选人推荐，包括提供候选人的详细简历和评估报告。他们与客户合作，参与候选人的面试和评估过程，并提供专业意见和建议。
职业咨询：猎头顾问可能提供职业咨询服务，帮助候选人在职业发展方面做出明智的决策。他们可以就个人的优势和弱点进行分析，并提供建议和指导，帮助候选人实现职业目标。

猎头顾问需要具备良好的人际交往和沟通能力，能够与不同层次的人士进行有效的沟通和合作。他们需要有深入的行业和市场了解，以及对公司战略和业务的理解。同时，他们需要保持机密性和诚信，遵守相关法规和职业道德。

总之，猎头顾问是负责高级人才招聘和人才咨询的职业。他们与企业客户合作，寻找、评估和推荐合适的人才给予客户。猎头顾问需要具备良好的人际交往、行业了解和职业道德，以保证高质量的人才匹配和服务。