咨询/调研/企业管理咨询要求哪些职业能力

咨询/调研-企业管理咨询是指为企业提供管理问题解决方案和战略发展建议的专业服务。企业管理咨询师需要具备以下职业能力：

1. 商业洞察力：具备深度的商业洞察力和商业意识，能够理解企业的经营环境、市场趋势和竞争压力。

2. 问题分析与解决能力：能够分析和评估企业存在的管理问题，并提供切实可行的解决方案。

3. 项目管理：具备项目管理技能，能够组织和管理咨询项目，确保项目顺利完成并达到预期结果。

4. 战略规划：能够参与制定企业的战略规划，并提供相关建议和支持。

5. 数据分析与研究方法：熟悉各种数据分析方法和研究技巧，能够收集和分析相关数据，为决策提供有力的数据支持。

6. 沟通与表达能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与企业管理层和团队有效地沟通，并向他们传递清晰和准确的信息。

7. 团队合作：能够在团队合作环境中积极参与和贡献，与其他团队成员有效合作，共同完成项目目标。

8. 行业知识与专业素养：了解不同行业的特点和趋势，具备相关行业知识和专业素养，能够为企业提供有针对性的咨询服务。

9. 时间管理与压力处理：具备良好的时间管理和压力处理能力，能够合理安排工作时间，并在高压力环境下保持冷静和高效。

10. 持续学习与更新：关注最新的管理理论和实践，持续学习和更新自己的知识和技能，与时俱进。

以上是企业管理咨询师的职业能力要求，具体要求可能因咨询公司的特点和项目需求而有所差异。这些能力可以帮助您了解在中国从事企业管理咨询工作所需具备的关键技能和能力。建议您在进一步发展自己的职业规划时，参考相关行业的要求和趋势。