质量管理体系工程师的霍兰德六个代码权重

质量管理-体系工程师与霍兰德六个代码权重的关系如下：

现实型（R）权重适中：作为体系工程师，你需要具备实际操作和解决问题的能力。这包括对质量管理系统的实际运作进行分析和评估，制定改进方案，并协调各个部门的合作与实施。
调查型（I）权重较高：作为体系工程师，你需要运用调查和研究能力，例如分析数据、评估流程和找出问题的根源。这有助于了解现有的问题和挑战，并提出相应的解决方案。
艺术型（A）权重较低：体系工程师的工作更侧重于分析数据和规则，而不是艺术性的创造力。
社会型（S）权重较低：体系工程师的工作通常更注重个人在设计和实施质量管理体系方面的独立工作，而不是与他人的合作和沟通。
企业型（E）权重较低：体系工程师职业中，尽管对于企业和组织的成功非常关键，但核心职责是确保质量管理体系的有效运作，而不是商业和管理能力。
传统型（C）权重较高：体系工程师需要具备严格的遵循规则和程序的能力。制定和执行质量管理策略、标准和流程都需要遵守相关规定，并注重精确性和细节。

综上所述，作为质量管理-体系工程师，你在霍兰德六个代码中的权重主要分布在现实型、调查型和传统型。这意味着你需要具备实践能力、调查研究能力以及遵循规则和程序的能力。