行政企业党建要求哪些职业能力

企业党建是指企业内部对党组织和党员的组织建设和管理工作。企业党建工作是保证党在企业中全面领导的重要保障，以下是企业党建的职业能力要求：

政治理论素养：企业党建工作人员需要具备较高的政治理论素养，了解党的方针政策、党的基本理论、党章党规等，熟悉中央和地方党委的决策部署，能够正确领会和贯彻落实党的路线方针政策。
组织管理能力：企业党建工作人员需要具备较强的组织管理能力，能够组织开展党组织的建设和活动，制定党建工作计划和目标，并合理安排和管理党员的学习、培训和发展等事务。
沟通协调能力：企业党建工作人员需要具备良好的沟通协调能力，能够与企业各级党组织和党员进行有效的沟通和协调，组织党员参与企业决策、规划和重大事务，推动党建工作与企业的发展相结合。
社会工作能力：企业党建工作人员需要具备一定的社会工作能力，能够联系党员的实际需求，关心党员的生活、工作和发展，帮助解决党员在企业中遇到的困难和问题，促进党员队伍的稳定和团结。
团队协作能力：企业党建工作人员需要具备良好的团队协作能力，能够与企业各职能部门和团队紧密合作，共同推进党建工作的开展，形成党建工作与企业全面发展相互促进的良好局面。
政策解读和培训能力：企业党建工作人员需要具备良好的政策解读和培训能力，能够准确解读和宣传党的方针政策，开展党性教育和思想政治工作，提供培训和指导，帮助企业党员提高政治思想素质和专业能力。
组织纪律和风险防控能力：企业党建工作人员需要具备严守党的组织纪律和保密纪律的能力，能够加强对党内政治生活的监督，及时发现和解决党员违纪违规问题。同时，需要具备一定的风险防控能力，预防和化解与党的建设工作相关的各类风险和问题。

此外，企业党建工作人员还需要具备学习能力和创新能力，持续关注国内外党建工作的新动态和新经验，积极开展党建工作的创新实践，推动党建工作与企业的发展相适应、相促进。