行政企业党建需要什么职业技能

企业党建是指在企业内部建立和发展党组织，促进企业党员的素质提升和员工的发展。以下是企业党建工作人员所需的职业技能：

1. 党的理论知识：熟悉党的理论知识，包括党的路线、方针、政策等，能够准确理解和传达党的政策。

2. 组织和协调能力：具备组织和协调能力，能够组织党建工作和相关活动，协调各方资源，确保工作的顺利进行。

3. 沟通和协商能力：良好的沟通和协商能力，能够与企业内外各方进行有效的沟通和协商，促进党建工作的开展和合作。

4. 学习和研究能力：具备持续学习和研究的能力，了解新时代党建工作的理论和实践，不断提升自身的专业水平。

5. 培训和指导能力：能够组织和开展党员培训和指导工作，提升党员的思想政治素质和业务能力。

6. 能力评估和激励：具备能力评估和激励的能力，能够评估党员的表现和工作能力，并给予相应的激励和奖励。

7. 工作计划和执行能力：能够制定党建工作的计划和目标，并有效地执行和监控工作进展，确保工作的完成和效果。

8. 政策宣传和教育能力：能够组织和开展党的政策宣传和教育活动，提高党员和员工对党的认同和理解。

9. 数据分析和报告撰写能力：具备数据分析和报告撰写能力，能够收集、分析和汇总党建工作的相关数据，并撰写相关报告和总结。

10. 团队合作和管理能力：良好的团队合作和管理能力，能够协调和管理党建工作团队，推动团队工作的高效执行。

以上是企业党建工作人员所需的基本职业技能。实际工作中，具体需求会根据不同企业类型和党建工作的特点而有所差异。