课程销售课程顾问要求哪些职业能力

课程顾问是课程销售领域中的一个重要职位，负责与潜在客户进行沟通和销售课程。以下是课程顾问的主要职业能力要求：

1. 销售技巧和沟通能力：具备良好的销售技巧，能够与潜在客户进行有效的沟通和销售课程。

2. 课程知识和了解能力：对所销售的课程有全面的了解，能够清楚地向客户介绍课程的特点、内容和优势。

3. 客户服务和关系管理：能够提供优质的客户服务，理解客户需求，建立良好的客户关系，并提供课程解决方案。

4. 销售目标实现能力：具备达成销售目标并完成销售指标的能力，能够积极主动地推动销售过程并达成销售目标。

5. 市场调研和竞争分析：进行市场调研，了解市场需求和竞争态势，为销售决策提供支持。

6. 销售报告和数据分析：准备销售报告，分析销售数据和销售趋势，为销售决策提供有价值的信息和建议。

7. 时间管理和优先级管理：能够合理安排时间，并根据工作的优先级进行任务管理。

8. 跟进与后续管理：能够及时跟进潜在客户，进行后续的管理和维护，确保客户满意度和二次销售机会。

9. 销售工具和系统的熟练应用：熟悉并能够灵活运用各类销售工具和软件系统，如CRM系统、销售管理工具等。

10. 团队合作和协调能力：与内部团队如市场、教务等部门的协调合作，推动销售项目的顺利进行和实施。

11. 商业敏感性和创新思维：具备商业敏感性，善于察觉市场变化和机会，能够提出创新的销售策略和方案。

这些是课程顾问的主要能力要求，具体要求可能因公司规模、所销售课程类型和行业特点的不同而有所差异。您可以根据实际招聘要求和行业背景进一步了解和准备。