外贸销售外贸经理的霍兰德六个代码权重

外贸经理作为外贸销售职业的高级职位，其霍兰德六个代码权重如下：

1. 企业型（Enterprising）：外贸经理需要具备市场开拓、业务拓展和销售策略制定等能力，因此企业型的权重会比较高。

2. 社会型（Social）：外贸经理需要与客户、供应商以及其他部门进行良好的沟通和协作，建立和维护良好的商业关系，因此社会型的权重也会比较高。

3. 传统型（Conventional）：外贸经理需要制定和执行外贸策略和计划，确保销售目标的实现和项目的顺利进行，因此需要具备组织能力和纪律性，传统型的权重适中。

4. 研究型（Investigative）：外贸经理通常会对市场、竞争对手和客户需求进行调研和分析，以制定合适的销售策略，因此研究型的权重相对较低。

5. 现实型（Realistic）：外贸经理需要具备实际操作能力，例如处理国际贸易文件、协商合同条款、组织物流等，因此现实型的权重也会有所体现。

6. 艺术型（Artistic）：外贸经理的工作相对较少涉及艺术性的活动，因此艺术型的权重较低。

需要注意的是，具体的权重可能因个体之间的差异而有所不同，以上只是一般的倾向性描述。同时，外贸经理在不同行业、不同组织和工作环境下的具体职责和专注点可能会存在差异，这也会导致权重发生变化。为了准确了解外贸经理在中国的实际情况，建议您进一步了解相关行业和职业的招聘广告、工作描述和行业调研数据。