测试功能测试的霍兰德六个代码权重

功能测试作为测试职业的一部分，其霍兰德六个代码权重如下：

1. 研究型（Investigative）：功能测试需要对系统、软件进行分析和研究，深入理解其功能和运行原理，因此研究型的权重会比较高。

2. 传统型（Conventional）：功能测试需要按照测试计划和流程进行测试，并生成相应的测试文档和报告，因此需要具备组织能力和纪律性，传统型的权重适中。

3. 社会型（Social）：功能测试需要与开发团队、产品团队以及其他测试人员进行沟通和协作，共同解决问题和改进产品，因此社会型的权重也会比较高。

4. 现实型（Realistic）：功能测试需要具备实际操作能力，进行测试用例的执行、问题的定位和修复验证等，因此现实型的权重也会有所体现。

5. 企业型（Enterprising）：功能测试需要积极主动地发现软件的问题，并提出改进意见，因此企业型的权重适中。

6. 艺术型（Artistic）：功能测试相对较少涉及艺术性的活动，因此艺术型的权重相对较低。

需要注意的是，具体的权重可能因个体之间的差异而有所不同，以上只是一般的倾向性描述。同时，功能测试在不同行业、不同组织和工作环境下的具体职责和专注点可能会存在差异，这也会导致权重发生变化。为了准确了解功能测试在中国的实际情况，建议您进一步了解相关行业和职业的招聘广告、工作描述和行业调研数据。