销售销售工程师的霍兰德六个代码权重

销售工程师的霍兰德六个代码权重如下：

1. 企业型（Enterprising）：销售工程师需要具备市场开拓、销售策略制定和业务拓展等能力，因此企业型的权重会比较高。

2. 研究型（Investigative）：销售工程师需要了解客户需求、产品特点，进行技术分析和解答客户的技术问题，因此研究型的权重也会比较高。

3. 社会型（Social）：销售工程师需要与客户进行沟通、协商和谈判，建立良好的客户关系，因此社会型的权重同样较高。

4. 传统型（Conventional）：销售工程师需要制定和执行销售计划、报告和预算等，因此需要具备组织能力和纪律性，传统型的权重适中。

5. 现实型（Realistic）：销售工程师需要具备实际操作能力，例如进行产品演示、处理销售数据等，因此现实型的权重也会有所体现。

6. 艺术型（Artistic）：销售工程师的工作主要注重于技术解决方案和产品的展示，因此对艺术型的需求相对较低。

需要注意的是，具体的权重可能因个体之间的差异而有所不同，以上只是一般的倾向性描述。同时，销售工程师在不同行业、不同组织和工作环境下的具体职责和专注点可能会存在差异，这也会导致权重发生变化。为了准确了解销售工程师在中国的实际情况，建议您进一步了解相关行业和职业的招聘广告、工作描述和行业调研数据。