游戏策划/制作游戏制作人的霍兰德六个代码权重

游戏制作人这个游戏策划/制作领域的职位的霍兰德六个代码权重如下：

1. R：实际型（Realistic）权重较低，因为游戏制作人的工作主要是在筹划、组织和管理游戏项目，与具体的实际操作能力相关性较小。

2. I：研究型（Investigative）权重适中，因为游戏制作人需要不断研究和了解游戏市场趋势、玩家需求和竞争对手的产品。

3. A：艺术型（Artistic）权重较高，因为游戏制作人需要有创造力和艺术感觉，在游戏的设计、故事情节和美术风格等方面发挥重要作用。

4. S：社会型（Social）权重适中，因为游戏制作人需要与开发团队、设计师、程序员和其他相关人员合作，并与玩家进行交流和反馈。

5. E：企业型（Enterprising）权重较高，因为游戏制作人需要具备商业意识和创业精神，以推动游戏项目的商业成功和市场竞争力。

6. C：常规型（Conventional）权重适中，因为游戏制作人需要遵循项目管理和制作流程的规范，确保游戏项目按时、按质地完成。

总的来说，游戏制作人的霍兰德六个代码权重主要集中在艺术型、企业型和研究型上，要求具备创造力、商业意识和研究能力。此外，游戏制作人也需要具备一定的社交能力和团队协作能力，以便与开发团队和玩家进行良好的沟通和合作。这些权重体现了游戏制作人在游戏设计和项目管理方面的核心要求。